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《中国经济的数字化转型:人才与就业》报告发布

发布时间:2017-12-28 10:35:56  |  来源:重庆科技报  |  作者:钟全

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 日前,清华经管互联网发展与治理研究中心和LinkedIn(领英)联合发布《中国经济的数字化转型:人才与就业》报告(以下简称报告)。报告指出,在全球数字经济进入加速创新和深度融合的时代背景下,中国经济的数字化转型迈入了从需求端向供给端扩展的新阶段,数字经济的发展重心从消费领域向生产领域转移,大数据与人工智能领域人才缺口明显,“技术+管理”人才一将难求。

  数字人才分布“南强北弱”

  报告称,中国数字人才的分布与数字经济的发达程度表现出高度一致性,数字人才分布最多的十大城市依次为:上海、北京、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和西安,人才储备表现出明显的“南强北弱”,京津、长三角和珠三角是数字人才最集中的3个区域。与近几年频繁见诸报端的“逃离北上广”现象有所不同,数字人才的流动依然体现出向一线城市聚集的趋势,上海和深圳是过去3年中数字人才流入最多的城市。而杭州对于数字人才的吸引力已经超过北京,过去三年人才净流入排名仅次于上海和深圳。

  制造、金融、消费三大产业领航“互联网+”,不同地区数字化优势各异。报告显示,约50%的数字人才分布在互联网、信息通信等ICT(信息和通信技术)基础产业,其余分布在以制造、金融和消费品为首的传统行业。同时,不同城市在产业数字化转型方面的人才优势各有不同。北京、上海、深圳、广州和杭州是推动中国经济数字化转型的“引领型”城市,在数字人才储备和人才结构方面具有很大优势。

  综合技能人才需求上升

  清华经管学院互联网发展与治理研究中心主任陈煜波教授认为:“随着中国经济数字化转型的不断深入,数字人才日益成为我国创新驱动发展、企业转型升级的核心竞争力。我们提出的数字人才不仅是拥有ICT专业技能的人才,更涵盖了其他与信息技术专业技能互补协同的跨界人才。从价值链的数字化转型角度出发,数字人才分为六大类:数字战略管理、深度分析、产品研发、先进制造、数字化运营和数字营销人才。”

  报告显示,从职能角度而言,目前中国85%以上的数字人才分布在产品研发类,而深度分析、先进制造、数字营销等职能的人才加起来只有不到5%。就不同城市来看,由于ICT产业的迅猛发展,北京对数据分析师和嵌入式软件工程师的需求呈现上升趋势;在上海,电子商务专员类岗位的需求在逐年上升;在文娱产业发达的成都,用户体验设计人才的需求逐渐上升;与苏州的经济战略定位相符,其数字人才很大比例集中在制造业,且一直维持较高需求。

  整体来看,虽然编程技能和数据分析技能需求占据主导,然而随着数字产业走向成熟,企业除了强调编程技能,也逐步更加看重人才的技术、管理和领导力等综合技能。近年来,项目管理、产品运营等“技术+管理”类技能人才的需求呈现出明显的上升趋势。

  加强培养技术管理型人才

  领英中国的一项研究表明,在人工智能领域,美国 AI 的从业者人数在 85 万以上,而中国只有 5 万多人。“中国大数据、人工智能并非我们想象的那样已经全面普及,还存在结构性短板,特别是数字人才的短缺。”陈煜波说。

  虽然当前网络上关于大数据和人工智能的新闻和信息铺天盖地,但从数字人才的分析来看,大数据分析、先进制造、数字营销等新兴技术相关职能的数字人才存在较大缺口,新兴技术人才和创新型人才培养方面存在滞后和不足。

  对于加强培养培育技术管理型人才,陈煜波建议:“通过对数字人才的深入洞察,无论是国家还是地方,对我国总体和各地数字经济的发展,以及经济的数字化转型可以有更清晰的了解和定位。政府部门对数字人才的吸引和培养将更具有针对性,以需求为导向建立有效的人才引进和培养机制。吸引和留住数字人才需要从产业基础和创新环境等多方面因素着手,各地应通过打造产业优势、营销创新生态系统、提供多方位的保障性条件来吸引数字人才。”