7月19日,记者从市人力社保局获悉,近日,我市印发《重庆市卓越工程师培养集聚行动支持政策清单及服务指南》(以下简称《指南》),将加强卓越工程师引进和培养。
在加强卓越工程师引进方面,《指南》明确,对符合《新重庆引才计划(试行)》规定引进的卓越工程师,可享受最高100万元安家补助经费和100万元科研经费,安家补助经费视为市政府奖励,依法免征个人所得税。
对符合《重庆市支持青年人才创新创业若干措施》规定的工程师,各区县根据实际情况发放购房或安家补贴,市级财政按区县实发额的50%给予区县补助,博士学位、高级职称或高级技师等相应职级不超过5万元/人,硕士学位、中级职称或技师等相应职级不超过2.5万元/人。
在加快卓越工程师培养方面,《指南》提出,开展工程师能力提升行动,每年支持开展15期工程领域高级研修项目,培训高层次工程师1000人左右,培训急需紧缺和骨干工程师2万人左右。
同时,聚焦数字技术领域实施数字技术工程师培育项目,开展数字技术工程师培训、评价,增设数字技术职称专业,每年培训培养6000人。在重庆博士后创新人才支持计划、研究项目特别资助、国际交流计划、留学人员回国创业创新支持计划中设立“卓越工程师”专项,给予最高60万元/人资助。
值得关注的是,《指南》还提出,将支持聚焦我市“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系发展需求的重点企业创建卓越工程师实践基地,遴选设立实践示范基地,给予10万元/个的资助;自主创业的卓越工程师可申请使用免费创业工位;对符合条件的自主创业的工程师,按规定给予一次性创业补贴8000元,申请个人最高20万元、企业最高300万元的创业担保贷款,贷款利率LPR-150BP以上部分由政府贴息。
此外,为强化卓越工程师服务,我市还将对纳入海聚专项的外籍工程师提供准入便利,创新外国人才来渝工作许可办理服务,简化审批手续,优化办事流程;针对符合外国高端人才标准的海外工程师,专门设立“绿色通道”,实行急事急办、特事特办,提供“管家式”服务;对符合重庆市、区县人才服务政策的卓越工程师,按照规定提供子女入学、医疗保健、休假疗养和学术交流、住房保障、旅游出行、配偶就业、交通便利、金融支持等人才服务。